Willkommen zu Interspeedia
Interspeedia ist das A und O für Ihre Schnelligkeit im Rekrutieren. Warum? Weil gute Kandidaten normalerweise nicht so lange verfügbar sind wie weniger qualifizierte Leute. Sobald eine produktive Person sich entschieden hat sich um eine neue Stelle zu bewerben, dann ist sie auch effektiver im Einstellungsprozess, und wenn Ihr Einstellungsprozess zu langsam ist können Sie nicht wirklich "schnelle" Leute einstellen.
Neue Leute einstellen bedeutet normalerweise viel administrative Arbeit. Nach dem Entscheid welcher Posten zu besetzen ist erstellen Sie ein Inserat, publizieren es und warten auf die eintreffenden Bewerbungen. Einige Leute rufen an um sicher zu stellen dass ihre Bewerbung eingetroffen ist, und andere benötigen zusätzliche Informationen. Sie müssen alle Bewerbungen durchsehen, Kandidaten kontaktieren, Besprechnungen planen, alle nicht qualifizierenden Bewerber informieren, Auswertungen erstellen, etc. All das summiert sich zu viel benötigter Zeit bevor Sie endliche eine neue Person eingestellt haben.
Heute erhalten Sie Bewerbungen per E-Mail, Fax oder normale Post. Die Papiere können sich leicht anhäufen und Bewerber, die Sie schon hätten kontaktieren sollen warten immer noch auf Ihren Entscheid über den nächsten Schritt. Das grosse Risiko dabei ist dass Sie gute Kandidaten verlieren können, weil diese Ihren Entscheid nicht rasch genug erhalten und sich somit für eine andere Stelle entschieden haben. Im schlimmsten Falle wirft Sie das zurück an den Anfang des Prozesses oder Sie müssen Kompromisse eingehen durch die Einstellung weniger optimaler Kandidaten.
Neue Leute einstellen bedeutet normalerweise viel administrative Arbeit. Nach dem Entscheid welcher Posten zu besetzen ist erstellen Sie ein Inserat, publizieren es und warten auf die eintreffenden Bewerbungen. Einige Leute rufen an um sicher zu stellen dass ihre Bewerbung eingetroffen ist, und andere benötigen zusätzliche Informationen. Sie müssen alle Bewerbungen durchsehen, Kandidaten kontaktieren, Besprechnungen planen, alle nicht qualifizierenden Bewerber informieren, Auswertungen erstellen, etc. All das summiert sich zu viel benötigter Zeit bevor Sie endliche eine neue Person eingestellt haben.
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Was wir tun
Mit Interspeedia können Sie die Komplexität der Bearbeitung des vielen Papiers übergehen und die Kommunikation mit den Kandidaten vereinfachen, so dass Sie so rasch wie nötig sein KÖNNEN ohne Reduktion der Qualität.
Interspeedia ist ein Online System das mit Ihrer Firmen Homepage verbunden werden kann. Von Interspeedia aus erstellen und publizieren Sie Ihre eigenen Stelleninserate in kurzer Zeit. Sie können auch festlegen, welche Fragen der Kandidat bei der Bewerbung gleich schon beantworten soll, und die Kommunikation mit den Kandidaten ist vollständig übersichtlich geordnet und auffindbar.
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