Vitajte v Interspeedii!
Interspeedia má v prijímaní pracovníkov čo dočinenia s rýchlosťou. Prečo? Pretože dobrí kandidáti nie sú obyčajne dostupní tak dlho ako menej kvalifikovanejší ľudia. Keď sa raz produktívna osoba rozhodne uchádzať o novú prácu, on či ona je potom aj efektívna v získaní pracovného miesta a ak je Váš proces prijímania príliš pomalý, tak nemôžete prijať "rýchlych" ľudí.
Proces prijímania pracovníkov obyčajne zahŕňa veľké množstvo administratívnej práce. Potom, čo sa rozhodnete, koho budete prijímať, je potrebné zostaviť inzerát, vydať ho a byť pripravený na životopisy, ktoré prídu. Niektorí ľudia vám volajú, aby si overili, či ste ich životopis obdržali a tiež kvôli dodatočným otázkam. Potom je nutné preskúmať všetky životopisy, kontaktovať kandidátov, naplánovať pohovory a informovať tých, ktorí nespĺňajú požadované kritériá, vypracovať správu, atď. Toto všetko narastá a Vy tým zabijete mnoho času, kým nakoniec máte nového človeka na palube.
Dnes k vám prichádzajú životopisy prostredníctvom e-mailu a niekedy faxom alebo poštou. Papiere sa ľahko nakopia a kandidáti, ktorých ste už mali kontaktovať, musia ešte stále čakať na konečné rozhodnutie o ďalšom kroku. Veľkým rizikom je strata niektorých dobrých kandidátov, ktorí sa rozhodnú prijať inú pracovnú ponuku, pretože neobdržali Vaše rozhodnutie dostatočne rýchlo. V najhoršom prípade Vás to môže vrátiť na začiatok celého procesu, alebo budete musieť urobiť kompromis a prijať menej optimálneho kandidáta.
Proces prijímania pracovníkov obyčajne zahŕňa veľké množstvo administratívnej práce. Potom, čo sa rozhodnete, koho budete prijímať, je potrebné zostaviť inzerát, vydať ho a byť pripravený na životopisy, ktoré prídu. Niektorí ľudia vám volajú, aby si overili, či ste ich životopis obdržali a tiež kvôli dodatočným otázkam. Potom je nutné preskúmať všetky životopisy, kontaktovať kandidátov, naplánovať pohovory a informovať tých, ktorí nespĺňajú požadované kritériá, vypracovať správu, atď. Toto všetko narastá a Vy tým zabijete mnoho času, kým nakoniec máte nového človeka na palube.
Dnes k vám prichádzajú životopisy prostredníctvom e-mailu a niekedy faxom alebo poštou. Papiere sa ľahko nakopia a kandidáti, ktorých ste už mali kontaktovať, musia ešte stále čakať na konečné rozhodnutie o ďalšom kroku. Veľkým rizikom je strata niektorých dobrých kandidátov, ktorí sa rozhodnú prijať inú pracovnú ponuku, pretože neobdržali Vaše rozhodnutie dostatočne rýchlo. V najhoršom prípade Vás to môže vrátiť na začiatok celého procesu, alebo budete musieť urobiť kompromis a prijať menej optimálneho kandidáta.
Čo robíme
S Interspeediou môžete obísť zložitosť a papierovanie a tým zjednodušiť Vašu komunikáciu. Vďaka tomu môžete byť tak rýchly ako potrebujete a pritom nestratíte svoju kvalitu.
Interspeedia je on-line systém, ktorý je prepojený s domovskou stránkou Vašej firmy. Vďaka tomuto systému je vytváranie a publikovanie Vašich vlastných pracovných inzerátov záležitosťou minút. Systém je zostavený pre prijímanie životopisov tak, aby korešpondoval s tým, čo v skutočnosti naozaj potrebujete, a preto napomáha udržať kandidáta v bezprostrednom dosahu, aby bolo možné s ním komunikovať, dohodnúť termín pohovoru atď.
Interspeedia je on-line systém, ktorý je prepojený s domovskou stránkou Vašej firmy. Vďaka tomuto systému je vytváranie a publikovanie Vašich vlastných pracovných inzerátov záležitosťou minút. Systém je zostavený pre prijímanie životopisov tak, aby korešpondoval s tým, čo v skutočnosti naozaj potrebujete, a preto napomáha udržať kandidáta v bezprostrednom dosahu, aby bolo možné s ním komunikovať, dohodnúť termín pohovoru atď.
